Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander hoofdstuk

2009 | OriginalPaper | Hoofdstuk

6 Verschillen in normen en waarden

Auteurs: Prof. dr. David Pinto, Hans van Doremalen

Gepubliceerd in: Conflicthantering en diversiteit

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Er zijn grote verschillen tussen mensen uit een g-structuur en mensen uit een f-structuur. Uitgangspunt hierbij is dat binnen de g-structuur het individu en bij de f-structuur de groep centraal staat. Er zijn manifeste kenmerken, zoals spraak, uiterlijk en gedrag. Daarnaast zijn er latente componenten die met elkaar botsen als personen uit deze structuren met elkaar in contact komen, zoals attitude, rolverdeling, communicatie en persoonlijke ruimte. De vermenging van deze structuren heeft er de laatste decennia voor gezorgd dat Nederland radicaal veranderd is. Er is een kloof tussen de moderne en premoderne mens in denken en doen. Dit brengt een verhoogd risico op conflicten met zich mee. Om hiermee te kunnen omgaan is het belangrijk eerst te weten wat conflicten nu precies zijn, waar ze vandaan komen en hoe je ermee kunt omgaan.
Metagegevens
Titel
6 Verschillen in normen en waarden
Auteurs
Prof. dr. David Pinto
Hans van Doremalen
Copyright
2009
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-313-9319-0_7