Skip to main content
Top

2005 | OriginalPaper | Hoofdstuk

2 Intervisie binnen organisaties: verplicht of vrijwillig

Auteurs : Wil de Meer, Toos Rombout

Gepubliceerd in: Intervisie

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

In dit hoofdstuk schetsten we een beeld van hoe organisaties steeds meer het belang van intervisie onderkennen en dat dit kan leiden tot het verplichtstellen van intervisie. Dat leidt echter pas tot succes als aan een aantal voorwaarden is voldaan.
Metagegevens
Titel
2 Intervisie binnen organisaties: verplicht of vrijwillig
Auteurs
Wil de Meer
Toos Rombout
Copyright
2005
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-313-9524-8_2