Skip to main content
Top

2016 | OriginalPaper | Hoofdstuk

17 Arbeidsomstandigheden

Auteurs : Angèle Jonker, Wilma Spijkers, Betty van Wijngaarden

Gepubliceerd in: Kleinschalig zorgen

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

  • Werkgevers zijn verplicht om op basis van de regels in de Arbeidsomstandighedenwet beleid te voeren om ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en beroepsziekten te voorkomen. Dit beleid moeten zij samen met hun werknemers opstellen (zie paragraaf 17.1).
  • Verzorgenden hebben ook een eigen verantwoordelijkheid voor hun arbeidsomstandigheden (zie paragraaf 17.1).
  • De Arbocatalogus VVT is een hulpmiddel om gemakkelijker te kunnen voldoen aan de regels in de Arbeidsomstandighedenwet. De catalogus geeft een overzicht van de belangrijkste arbeidsrisico’s voor mensen die in de VVT werken. En er staan praktisch bruikbare oplossingen in om deze arbeidsrisico’s te voorkomen en te verminderen (zie paragraaf 17.2).
  • De Arbocatalogus VVT noemt momenteel vier belangrijke arbeidsrisico´s, namelijk (zie paragraaf 17.2):
    • ○ biologische agentia (zoals hepatitis of MRSA);
    • ○ fysieke belasting;
    • ○ gevaarlijke stoffen (zoals cytostatica);
    • ○ psychosociale arbeidsbelasting: ongewenst gedrag en werkdruk.
  • De Arbeidstijdenwet is in de kleinschalige zorg altijd van toepassing. Alleen over nachtdiensten mogen andere afspraken gemaakt worden in een cao of tussen de werkgever en medezeggenschapsorgaan (zie paragraaf 17.3).
  • In de kleinschalige zorg kan het moment van pauze afwijken van wat in de ‘reguliere zorg’ gebruikelijk is (zie paragraaf 17.3).
  • Voor bewoners van kleinschalige woongroepen is het belangrijk dat het tijdens de maaltijden zo rustig mogelijk is. Dat gaat niet goed samen met het gebruikelijke wisselsysteem van de ‘reguliere zorg’ waarbij verzorgenden hun pauze juist tijdens de maaltijden van bewoners nemen. Daarom kunnen zij het beste micropauzes nemen tussen de verschillende zorgmomenten met bewoners (zie paragraaf 17.3).
  • Verzorgenden in kleinschalige woongroepen drinken samen met de bewoners koffie, en eten mee tijdens de maaltijden. Op deze tijdstippen kunnen ze dus geen pauzes inplannen vanwege alle drukte die wisselingen en overdracht met zich meebrengen (zie paragraaf 17.3).
  • Bij een dienst langer dan 5,5 uur is het mogelijk om een halfuur ongestoorde pauze in te plannen, door af te spreken dat een collega toezicht houdt op een moment dat past in het leefritme van de groep (zie paragraaf 17.3).
Metagegevens
Titel
17 Arbeidsomstandigheden
Auteurs
Angèle Jonker
Wilma Spijkers
Betty van Wijngaarden
Copyright
2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-368-1568-0_17